哲學人生筆記 -《同情心誤事》

人有同情心，或側隱心，被普遍認為是好人，值得鼓勵；也有助於社會的救濟，實踐主觀上的正義。

同情弱勢，在偽善的社會，不得說不；然而，同情心與愛國心有相同的惡果，就是為善得惡的可能，膨脹弱勢者，尤其是弱勢的一群人，以為社會的支持和同理心是應得的；而形成群體內的爭功集權排異，對外說話大聲，反而成了強勢的幫派文化。

人類的社會組織，有族裔性格、地域淵源、宗親同源、性別意識、階級認同、宗教信仰、黨派屬性、……等各種聚合力和排異力；外顯的形象，不外強勢與弱勢的更迭。

當非洲莽原上的獅群多日饑餓，無獵物可掠食，奄奄一息，見者也同情；等到出現獵物而被獅群撕咬和吞噬；所顯現的，是弱肉強食的兇殘；見者驚駭。此般現象是獸性；但是獸性的形成，却有外來的同情心；見者反而同情可憐的弱勢獵物。

究竟同情心這類側隱心應該如何付出或善用？購物、投資、理財、投票、捐獻、愛情復合，都是社會上常見的付出同情心，却常見事後遺憾或擙悔，或自嘆一時衝動。問題所在，歸咎於自己濫用同情心，已於事無補；只能記取教訓，下不為例，先同情自己不夠鐵石心腸；畢竟社會是偽善的，人心是善變的。

時下，不久前得到社會不少人同情的某航空企業的‘’空服員工會‘’，在獲取社會支持，順利迫使資方允諾勞方的要求後，正展開內部整肅異己的內鬥；已完全不復見不久前静坐抗爭的弱勢吶喊，而是外顯幫派性格的不容異己，手段不見圓融的藝術。

更嚴重的劣行，在於對出勤‘’總統出訪外交任務‘’，而未參加罷工的同事，趕盡殺絕地排出工會，將內部矛盾視為敵我矛盾；更將勞資對抗凌駕於國家外交任務和團結對外之上。

此等不識大體，辜負社會同情心的整肅，是自絕於社會的再次信任和支持；自失後續‘’團結工聯‘’的存在正當性，也讓當初的同情者和強勢的資方，看到類似‘’乞丐變大尾流氓‘’的失格笑話。

勞動工會組織成立的目的，在於為勞工成員爭取正當合理的勞動權益。勞動抗爭必須有社會的同情和支持，才有正當的立場。此等只坐收一次革命成果的現象，在社會上普遍存在於其他的團體行動。同情心是人性中可貴的價值，如何不浪費而助惡？需要哲學的思考和洞察力。